邱鎮軍 質詢 許銘春：勞保財務、園區勞檢權、非典型勞工
2024/3/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 【3月13日及14日二天一次會】）
委員要求勞動部提出勞保財務改善方案及撥補規劃，部長承諾一個月內提報告，並表示將檢討費率、保費收取及其他措施。委員另追問產業園區勞檢權與非典型勞工保障；勞動部表示尚未決定是否收回勞檢權，並將規劃非典型勞工的安全、薪酬及保險保障。
- 要求勞動部一個月內提出勞保財務改善報告。
- 要求勞動部積極研議收回產業園區勞檢權，或提出可行的合作方案，以確保產業園區及科學園區的職業安全衛生。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞保財務危機改善因應對策是什麼？做了什麼準備？／勞動部 部長 許銘春：潛藏債務不是立即發生；勞保財務問題要面對處理，對策包括調整費率、強化保費收取及確實審核給付。
- 希望提出具體的勞保財務政策與作法，何時能說明？／勞動部 部長 許銘春：調整方向不只有撥補，還有其他面向要處理。
- 勞保長期財務問題仍存在，是否應趁現在儘快處理？／勞動部 部長 許銘春：勞保財務問題一定要處理；政府會負起給付責任，撥補只是第一步，其他面向還要檢討。
- 撥補是否就是改革？／勞動部 部長 許銘春：撥補是調整面向之一，勞保財務改革還包括費率、平均薪資採計期間及年金給付率。
- 撥補多少才會讓基金平衡？／勞動部 部長 許銘春：要看基金餘額及政府財政狀況。
- 何時能提供勞保財務問題的具體資料？／勞動部 部長 許銘春：1個月內提出報告。
- 若收回勞安檢查權，盤點過需要修改多少法規嗎？／勞動部 部長 許銘春：需要修改的法規很多。
- 勞動部是否討論過非典型勞工的勞動權益保障？／勞動部 部長 許銘春：勞動部關注非典型勞工權益，並從權益安全、薪酬保障及保險等面向規劃，也設置外送平台與外送員對話平台。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：提出勞保財務問題報告（期限：1個月內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：邱鎮軍委員質詢，2024-03-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149743：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149743；立法院公報第 113 卷第 13 期（第 1 冊），第 193–286 頁。