盧縣一 質詢 許銘春：青年就業、原住民職訓、最低工資、職災醫療
2024/3/13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 【3月13日及14日二天一次會】）
委員詢問青年就業方案未達失業率目標的原因，並要求改善原住民職訓課程安排、了解公部門職缺及參考桃園市作法。委員也關切最低工資與桃園職災醫療量能；勞動部長表示將請同仁了解並改善，並說明最低工資法及職業傷病醫療網絡。
- 檢討原住民職業訓練上課時間，並調查其希望參加的課程後再安排開課
- 了解公部門原住民職缺未補足的原因
- 參考桃園市原住民就業作法，並研議推廣至其他縣市
- 研議推廣以在地就業留住青年及培育在地人力的模式
- 提出職災傷患急救與後送的服務範圍或時間等數據，並擴大職業傷病網絡醫院
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 青年失業率未達兩倍以內的目標，問題出在哪裡？／勞動部 部長 許銘春：部長表示青年失業率曾從10.76%降至8.38%，期間包含三年疫情。
- 133億元主要花在哪些地方？／勞動部 部長 許銘春：部長表示有在學及離校等多項計畫，對象為15至29歲青年。
- 青年失業率目標是否為兩倍以內？／勞動部 部長 許銘春：部長表示當初希望達到兩倍以內，但碰上疫情。
- 原住民職訓上課時間長期不符合需求，為什麼不調整？／勞動部 部長 許銘春：部長表示可再了解，並提到各分署有原住民勞工專班職訓。
- 原住民職訓無法配合上課時間，應調整上課時間。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會請同仁改善。
- 應先調查原住民想上的課程並調整課程安排。／勞動部 部長 許銘春：部長表示可以，沒問題。
- 請了解公部門原住民員額未足額運用的原因。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會請同仁了解。
- 參考桃園市原住民就業作法，並推廣到全省。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會後了解。
- 可否在各地試辦或鼓勵推動在地就業模式？／勞動部 部長 許銘春：部長表示沒問題。
- 最低工資是否有逐年應達到的價位目標？／勞動部 部長 許銘春：部長表示最低工資審議時會有專家提出研究報告，並由勞資政學各方討論、參酌相關數據。
- 希望謹慎思考薪資提升機制，勞工是否也有罷工權利？／勞動部 部長 許銘春：部長表示提升勞工薪資是努力目標，會持續努力。
- 請檢討國內收入普遍低於可相比四小龍的原因。／勞動部 部長 許銘春：部長表示薪資提高需要跨部會依權責共同努力。
- 桃園沿海工廠密集地區是否考慮設置急救站或治療點？／勞動部 部長 許銘春：部長表示已陸續建置職業傷病診治專責醫院及網絡醫院。
- 醫療院所依幾公里或幾分鐘配置，能否提出數據？／勞動部 部長 許銘春：部長表示會盡量讓醫院近便，並擴大網絡醫院。
- 建置完成後應讓各工廠知道有哪些醫療院所。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會，並稱相關資訊都有。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：改善原住民職訓上課時間
- 勞動部 部長 許銘春：調整原住民職訓課程安排
- 勞動部 部長 許銘春：鼓勵各地推動在地就業
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：盧縣一委員質詢，2024-03-13，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149742：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149742；立法院公報第 113 卷第 13 期（第 1 冊），第 193–286 頁。