劉建國 質詢 許銘春：印度移工、缺工統計、移工逃逸、來源國分散
2024/3/6，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、外交部、勞動力發展署、衛生福利部、內政部、國家安全局就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告，並備質詢。）
委員質疑專案缺工統計與推介、錄取人數落差，並詢問開放印度移工的必要性、來源國分散風險及逃逸情況。委員要求提供統計與印度移工在他國的逃逸資料，並說明文化差異配套；勞動部長表示將蒐集相關資料，後續再進行實質討論與規劃。
- 要求勞動部提供專案缺工統計落差及推介、錄取情形的處理資料。
- 要求提供印度移工在其他國家的逃逸比例及相關情況，供委員會參考。
- 要求說明移工來源國分散風險的具體規劃，以及因應文化、語言差異的配套與前置作業。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 旅宿業統計缺工5,221人，專案職缺僅1,346人，落差為何？是否資格限定太嚴？／勞動部 部長 許銘春：勞動部不認為資格限定嚴苛；方案要求業者薪資達一定水準，才可參加。
- 專案職缺是否經各面向審核後核定，因而形成這個缺額？／勞動部 部長 許銘春：部長表示是，並提到部會有相關作業。
- 就服機構推介6,507人，專案職缺僅錄取690人，是否代表推介或審核有問題？／勞動部 部長 許銘春：業者不採用勞動部依其規格推薦的人選，是因為業者挑工。
- 請提供專案職缺處理方式的書面資料。
- 為什麼現在要開放印度移工？／勞動部 部長 許銘春：開展新來源國是為降低只依賴4個來源國的風險。
- 目前來源國沒有缺工，為何仍要增加來源國以分散風險？／勞動部 部長 許銘春：目前來源國可以引進移工，但泰國移工減少、印尼曾暫停引進，增加來源國可降低依賴風險。
- 既有移工來源比例集中，僅開放新來源國而不調整各國比例，如何做到分散風險？／勞動部 部長 許銘春：雇主選擇聘用哪個來源國的移工，勞動部會予以尊重。
- 印度移工在他國的逃逸情況如何？請提供相關資料供委員會參考。／勞動部 部長 許銘春：勞動部表示目前了解的各國使用情況，包括逃逸情況，沒有特別嚴重；會再蒐集資訊。
- 報告稱印度憲法禁止種姓歧視，為何如此表述？法律是否能禁止歧視行為？
- 印度移工引進所需資源、評估與前置作業是否已備齊？／勞動部 部長 許銘春：MOU只是初步合作意向，後續會進行實質討論與配套規劃；確定後才會正式公告，目前也在同步準備。
- 請提供分散風險方向、種姓文化與前置作業評估，以及印度移工在他國的逃逸比例資料。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：劉建國委員質詢，2024-03-06，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149400：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149400；立法院公報第 113 卷第 7 期（第 1 冊），第 125–214 頁。