楊曜 質詢 許銘春：移工政策、薪資與缺工、移工來源國、旅宿業缺工
2024/3/6，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、外交部、勞動力發展署、衛生福利部、內政部、國家安全局就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問移工政策是否實際取代本國勞工，並指出低薪可能是部分行業缺工原因，要求政府處理薪資與勞動條件。委員也關切移工來源國過少及旅宿業缺工；勞動部表示正呼籲企業改善薪資條件，並要求旅宿業補充評估資料後再研議。
- 要求政府積極處理薪資偏低及勞動條件問題。
- 要求評估並增加移工來源國。
- 要求旅宿業補充評估涵蓋民宿、缺工情況、工作負荷、薪資成本，以及中高齡者就業和自動化等因素。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 外籍移工政策是補充性勞動力，而非替代性嗎？
- 受薪階級薪資未隨經濟成長增加，是否可能造成缺工？／勞動部 部長 許銘春：部長表示受薪階級薪資未隨經濟成長而增加，可能是缺工原因。
- 勞動部在加薪方面做過什麼或能做什麼？
- 勞動部有沒有就加薪與其他部會溝通協調？／勞動部 部長 許銘春：勞動部與交通部合作，由交通部補貼業者、勞動部獎勵勞工，希望帶動薪資提升。
- 政府能否與企業溝通，透過減稅等方式鼓勵加薪？／勞動部 部長 許銘春：經濟部有加薪減稅措施；勞動部每年調整基本工資並呼籲雇主跟進。
- 薪資與消費指數差距大，會讓所有勞動力都變成補充性，部長懂委員的意思嗎？／勞動部 部長 許銘春：部長回應「補充性的……」。
- 委員所說的是部分行業和職缺缺工，而不是整體人力不足。／勞動部 部長 許銘春：薪資太低也吸引不到人。
- 薪資低到無法過活，就會招不到工。／勞動部 部長 許銘春：勞動部持續呼籲企業檢視薪資與勞動條件，也要讓勞工看見發展願景。
- 企業獲利卻沒有回饋受僱勞工，會造成缺工。／勞動部 部長 許銘春：部長認同企業賺錢應與勞工分享經濟果實。
- 臺灣主要移工來源國有幾個，韓國、日本是否都超過10個？／勞動部 部長 許銘春：部長表示韓國、日本的移工來源國各有15個。
- 來源國較少，風險是否比較大？
- 為什麼沒有多找一些國家簽訂協定？
- 為什麼無法順利找到更多合適的移工來源國？／勞動部 部長 許銘春：部長表示，部分國家因意願、條件或政治因素，難以成為合適的移工來源國。
- 旅宿業是否打算開放移工？／勞動部 部長 許銘春：觀光署已提出評估報告並召開專家學者會議；專家要求補充民宿等業別的缺工、工作負荷、薪資及其他評估內容。
- 評估旅宿業移工議題時，請一併考慮各地區發展特殊性。／勞動部 部長 許銘春：部長表示會轉告觀光署，提醒其瞭解各地區發展特殊性。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：轉告觀光署並提醒瞭解各地區發展特殊性
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：楊曜委員質詢，2024-03-06，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149388：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149388；立法院公報第 113 卷第 7 期（第 1 冊），第 125–214 頁。