黃秀芳 質詢 許銘春：印度移工、留才久用、直接聘僱
2024/3/6，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、外交部、勞動力發展署、衛生福利部、內政部、國家安全局就「我國開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問勞動部如何回應引進印度移工的疑慮，以及是否與教育部合作推動移工留才久用。勞動部長表示已對外說明並讓雇主自行選擇移工來源，也推動中階留用、直接聘僱及留才久用宣導。
- 要求勞動部向社會說明並溝通引進印度移工相關疑慮。
- 要求勞動部到工業區向中小企業宣導移工留才久用政策。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞動部是否針對引進印度移工的疑慮向社會說明或溝通？／勞動部 部長 許銘春：勞動部曾就假訊息及犯罪率等疑慮對外說明，並會在後續工作層級會議討論，先小規模引進再視成效擴大。
- 引進印度移工不會一次引進幾萬人，是否如此？／勞動部 部長 許銘春：絕對不會一次引進幾萬人；會依產業需求，由雇主自行選擇引進的國家。
- 印度移工期滿返國後，可否對接在印度設廠的臺商？／勞動部 部長 許銘春：可以。
- 勞動部應把印度移工的配套措施做得更完善。／勞動部 部長 許銘春：會把配套做更周延的規畫。
- 勞動部是否與教育部等單位討論移工政策與教育結合？／勞動部 部長 許銘春：有在討論移工進修的誘因，也在推動中階移工，讓優秀移工留下來。
- 留才久用計畫目前推動狀況如何？／勞動部 部長 許銘春：截至2月底，已有超過2萬5,000人轉為中階移工，每月約有2,000人申請。
- 勞動部認為留才久用計畫的推動成效如何？／勞動部 部長 許銘春：成效很好，已超過原定進度，對這項機制有信心。
- 勞動部是否考慮不透過仲介、由政府直接引進移工？／勞動部 部長 許銘春：目前有直聘中心作為國對國引進機制，但部分國家較消極，印尼家庭看護工也不適用直聘。
- 勞動部應針對引進印度移工的疑慮向民眾說明。／勞動部 部長 許銘春：這是應該做的。
官員答應的事
- 勞動部 部長 許銘春：邀請曾在印度投資或設廠的臺商擔任諮詢委員
- 勞動部 部長 許銘春：把配套做更周延的規畫
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃秀芳委員質詢，2024-03-06，立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 149368：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/149368；立法院公報第 113 卷第 7 期（第 1 冊），第 125–214 頁。