護理人力

40 位立委、86 段質詢談過護理人力。

常一起談到的議題：急診壅塞、護理薪資、護病比、偏鄉醫療、醫療人力

相關的法律

  • 勞動基準法
  • 醫療法
  • 原住民族健康法

最近的質詢

  1. 楊曜，2026/10/28 社會福利及衛生環境委員會：委員關切護病比達標是否伴隨減床、延長待床，要求增加護理人力並改善待遇，也建議檢討醫師招生及偏鄉支援。衛福部長表示將以彈性人力與多元照護配套因應，針對醫師分布不均精準投入資源，並強化醫學中心支援任務。（發言）
  2. 邱慧洳，2026/10/27 院會：委員指出，非精神科急性一般病房已有三班護病比標準但尚未施行，精神科則未制定。要求衛福部儘速訂定精神科標準，並落實非精神科標準與違規罰則，以維持合理工作負荷及病人安全；本段無官員回應。（發言）
  3. 邱慧洳，2026/8/14 院會：委員指出，醫院安排護理人員一週內輪上不同班別，且班次更換間常未有11小時休息，可能違反《勞動基準法》第34條。委員要求雇主改善班表、保障休息時間，並要求主管機關加強檢查及依法開罰。（發言）
  4. 邱慧洳，2026/6/26 院會：委員指出，有護理人員被要求先打下班卡再回病房工作，詢問此段時間能否主張加班費及雇主責任。委員表示雇主仍應給付加班費，並可能違反勞基法；要求勞動部加強勞檢，查出違法雇主並保障護理人員取得加班費。（發言）
  5. 邱慧洳，2026/6/12 院會：委員指出護理人員常在休息時間仍須待命，主張待命應計為工作時間，且法定休息時間不得由勞雇雙方協議放棄。委員要求勞動部加強勞檢，確保護理人員依法休息。（發言）
  6. 邱慧洳，2026/6/5 院會：委員指出，護理人員上班前在醫療機構點班、交班，依勞動部函釋及司法實務見解，應認列為工作時間，並給付工資及加班費。委員要求勞動部加強勞檢，查出違規雇主並依法裁罰。（發言）
  7. 邱慧洳，2026/5/22 院會：委員指出護理人員常有延長工時及未領加班費的爭議，並提到通報平台累計案件有4,545件。委員要求勞動部加強勞檢，也呼籲行政院長著重護理職場改革；官員未有回應內容。（發言）
  8. 盧縣一，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問醫療暴力發生時如何由警察即時制止，並要求提供偏鄉護理待遇差距數字、研議加強獎勵及醫療社團法人資金審查。檢察官表示尊重修法方向並會與警政合作；衛福部表示將研究偏鄉獎勵、法人事前審查，並指出掛號費不宜造成就醫障礙。（發言）
  9. 王育敏，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問三班護病比入法時程，並關切網路冒名販售偽藥及醫療暴力案件移送司法減少。衛福部說明入法配套、網路下架與修法方向；委員要求衛福部和法務部兩個月內開會檢討並提出改善方法。（發言）
  10. 楊曜，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問三班護病比獎勵分配及公立醫院公職護理師的待遇、留任問題，並建議研議更有彈性的加級制度。衛福部長表示將調整獎勵分配、與相關主管機關溝通待遇並研究退休規定；醫師加班費免稅是為適用所得稅法既有規定。（發言）
  11. 林月琴，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員關切三班護病比入法、醫療暴力防治及預立醫療照護諮商推動，並詢問衛福部相關措施。委員另要求公布身心障礙者婦產科特別門診辦法，衛福部長承諾努力在兩週內預告。（發言）
  12. 邱慧洳，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問醫療暴力刑度是否應設六個月下限，並要求提供護理機構暴力統計、研議納入相關法規。衛福部表示將於逐條審查時表達意見，並研析統計；三班護病比將由研議小組討論，現行人力缺口數字尚待確認。（發言）
  13. 陳菁徽，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員追問三班護病比入法是否倉促、緩衝期與經費安排，要求年底前完成細節；衛福部表示將由推動小組研議，相關法規程序完成後推動。委員並詢問美豬查驗及萊克多巴胺標準調整，要求提供風險評估與攝食量資料，官員承諾兩週內提供。（發言）
  14. 王正旭，2026/4/29 社會福利及衛生環境委員會：委員關切三班護病比入法的推動配套、醫療暴力案件結案及醫事懲戒跨機關通報，要求研議實務指引並於兩週內提交通報機制改善計畫。衛福部長說明將研議入法時程及配套、與醫事公會討論指引，並已要求地方機關建立通報聯繫，資訊平台仍待研究。（發言）
  15. 楊瓊瓔，2026/4/22 外交及國防委員會：委員肯定榮民醫院護理人員的留任措施，要求基金支持居家照護護理人力，並專案協助中榮改善停車問題。委員也要求數位轉型平台訂定KPI；主委表示支持研議及協助，平台系統已建置，預計七月全面推動並進行驗證。（發言）
  16. 王安祥，2026/4/22 外交及國防委員會：委員詢問榮總及分院違反勞動法令的裁罰與改善情形，要求改善人資系統並確實給付加班費、記錄工時。北榮院長表示會持續改善，並稱北榮三班護病比已達標；院長也指出退休制度影響公立醫院護理人力留任。（發言）
  17. 牛煦庭，2026/4/22 外交及國防委員會：委員追蹤桃園分院閒置宿舍整修、整體人力缺額及獎勵金分配。退輔會表示9間宿舍待整修、護理人力可應付臨床需求，並正檢討獎勵金；委員要求補交缺額改善資料並在一個月內提出檢討進度。（發言）
  18. 蔡春綢，2026/4/17 院會：委員指出現行規定只訂護理之家人床比，未明定三班護病比，難以反映護理人員照護負荷。委員要求衛福部制定三班護病比及違規罰則；逐字稿未見官員回應。（發言）
  19. 邱慧洳，2026/4/10 院會：委員指出專科護理師缺乏護病比規範，開立醫囑的法源不明，執行醫療業務也沒有相應健保給付。委員要求衛福部建立護病比標準、明定開立醫囑的法源，並規劃相關健保給付；逐字稿未呈現官員回應。（發言）
  20. 黃仁，2026/4/9 外交及國防委員會：委員詢問臺北榮民總醫院未列入護理友善職場典範前六名的原因及護病比偏高問題。院長表示，資深護理師提前退休、公立醫院護理師須於60歲退休及薪酬競爭，均使留才困難；委員表示將研議制度補救方案。（發言）

談過護理人力的立委

官員答應的事

  1. 2025/8/28 衛生福利部 部長 邱泰源：提供資料。黃捷委員質詢（發言）
  2. 2025/8/28 行政院主計總處 主計長 陳淑姿：在主計總處網站公布媒宣費績效指標及成果，並按季公布（期限：每一季）。林德福委員質詢（發言）
  3. 2025/7/17 衛生福利部 部長 邱泰源：盤整培訓內容並訂出統一規範及保障醫護人員的作業要點草案（期限：1個星期）。劉建國委員質詢（發言）