育兒假

6 位立委、6 段質詢談過育兒假。

常一起談到的議題：少子化

相關的法律

  • 性別平等工作法
  • 公務人員任用法
  • 公務人員退休資遣撫卹法

最近的質詢

  1. 莊瑞雄，2026/11/4 司法及法制委員會：委員詢問公務人員離職、育兒減時補助、加班補償及兄弟姊妹喪假等問題，要求針對高離職職系研擬留才措施，並檢討加班與喪假制度。官員表示整體離職率約1%，將配合相關法律修正育兒減時規定；加班補償及喪假天數仍需研議。（發言）
  2. 牛煦庭，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問育兒減工時不減薪及職代津貼補助未納入院版修法的考量，並擔心獎勵措施欠缺法源、行業適用差異造成不平等。部長表示考量各行業工作型態不同，先以獎勵計畫推動，並稱正與地方政府討論婚假延長的執行方式；委員要求會後提供時程與流程。（發言）
  3. 翁曉玲，2024/12/5 司法及法制委員會：委員認為軍公教年金改革不合理，主張停止延續，並應保障已預期退休者的權益及信賴保護。委員另以少子化嚴重為由，呼籲支持修正公務人員任用法，在育嬰假之外增設育兒假。（發言）
  4. 林月琴，2024/11/13 社會福利及衛生環境委員會：委員指出女性常因育兒及照顧家人面臨工作與家庭兩難，認為現行無薪家庭照顧假及育嬰留職停薪制度仍有不足。委員要求研議有薪彈性親職假、按月日或小時請假及延長適用年齡，並提出有薪照顧假等方向；逐字稿未見官員回應。（發言）
  5. 王育敏，2024/11/13 社會福利及衛生環境委員會：委員指出新生兒人數下降，主張在育嬰留職停薪制度中增訂有薪彈性親職假，並表示將推動修法、參考德國制度。委員認為政府應支持父母育兒並兼顧工作；逐字稿未記錄官員的具體回應。（發言）
  6. 陳昭姿，2024/11/13 社會福利及衛生環境委員會：委員主張增訂有薪彈性親職假，認為可減輕家庭育兒負擔、促進性別平等並支持企業留才。委員呼籲朝野共同支持落實政策，以回應少子化問題；逐字稿未記錄官員回應。（發言）

談過育兒假的立委