職場合理調整
6 位立委、6 段質詢談過職場合理調整。
常一起談到的議題：身心障礙者權益
相關的法律
- 身心障礙者權益保障法
- 就業服務法
- 性別平等工作法
最近的質詢
- 范雲，2026/8/5 司法及法制委員會：委員詢問身心障礙者職場合理調整義務的司法見解是否一致，以及法官相關訓練情形。司法院秘書長表示，義務認定仍在發展中，將提供訓練時數資料；委員要求彙整判例、製作教材，並於一個月內提出規劃。（發言）
- 王安祥，2026/5/28 社會福利及衛生環境委員會：委員關切失智症者可能因工作能力退化而遭資遣，要求勞動部研擬更適切的職務調整與穩定就業協助。勞動部表示已有職務再設計及合理調整措施，資遣須符合法定要件；衛福部表示將於6月18日召開醫界與法界研討會討論病人隱私權。（發言）
- 廖偉翔，2025/12/10 社會福利及衛生環境委員會：委員要求儘速提出身心障礙者權益保障法修正草案，並改善個人助理服務、就業調查及合理調整；官員表示行政院版本近期送出，草案納入合理調整。委員也要求研議身障者就業措施及治療期間的兒童就學銜接，官員承諾研究並於一個月內提出方向。（發言）
- 蘇清泉，2025/12/10 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問職場合理調整的補助與配套、身心障礙者薪資統計，以及個人助理的人力訓練和資格。官員說明職務再設計補助及個人助理現行資格，並指出個人助理與長照服務存在分工差異；委員要求加強業者支持並整合服務。（發言）
- 王育敏，2025/12/10 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問兒家署組織調整是否納入孕產婦照護、幼兒專責醫師及死因回溯，並要求衛福部月底前送出身障法修正版本。委員關切個人助理時數、預算及申請限制，也要求將職場合理調整明文入法；衛福部表示將檢討服務辦法，並支持合理調整入法。（發言）
- 邱鎮軍，2025/1/2 社會福利及衛生環境委員會：委員追問台大教授性騷擾事件的調查、執業資格與離職後追蹤，要求建立相關醫師資訊平台並檢討被害人保護；衛福部承諾研議，三個月內報告。委員也要求協助帕金森氏症患者，衛福部將邀集學協會研議，勞動部可協助職務再設計。（發言）