職場友善

9 位立委、9 段質詢談過職場友善。

相關的法律

  • 中高齡者及高齡者就業促進法
  • 原住民族基本法
  • 性別平等工作法

最近的質詢

  1. 林倩綺，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員提案將育有未滿6歲子女者納入減少或調整工時的適用對象，並由主管機關補貼減少工時所減少的薪資。另提案讓100人以上事業單位的受僱者可為照顧未滿3歲子女請求遠距工作；雇主拒絕須書面說明，且不得給予不利處分。（發言）
  2. 楊瓊瓔，2026/5/28 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問疫苗自主是否朝 mRNA 技術及技術移轉在地生產規劃，官員表示相關方向仍在研議。委員指出失智照顧使中年勞工面臨離職風險，建議跨部會推動彈性工作與職場長照支持；官員表示認同，將參考相關意見。（發言）
  3. 吳沛憶，2026/5/21 教育及文化委員會：委員詢問中研學者計畫申請件數減半的原因，請中研院了解實務情形並評估調整；院長表示評選標準高，且排除已獲類似補助者。委員也詢問職場友善辦公室是否制度化及編列預算，院長表示目前運作良好，將視需求考慮制度化。（發言）
  4. 王正旭，2026/3/26 社會福利及衛生環境委員會：委員關注癌症存活者的經濟負擔、長照需求與重返職場，要求衛福部檢討癌症防治法及國家癌症防治計畫，並研究對家庭財務與工作的影響。委員也要求勞動部設置職場友善資訊專區並釐清雇主處理方式；衛福部將研議修法與研究，勞動部表示會改善資訊查找並盡快函釋。（發言）
  5. 鍾佳濱，2026/3/16 經濟委員會：委員詢問就業金卡的人才需求推估、跨國延攬人才條件差異，以及中階技術人才轉換雇主等限制，要求國發會提供比較資料並檢討留才配套。國發會主任委員表示會依人才需求推估，承諾會後提供資料，並同意一個月內提出評估報告及研議友善職場措施。（發言）
  6. 洪孟楷，2026/1/12 社會福利及衛生環境、財政委員會：委員詢問少子女化原因及既有措施成效，指出育兒經濟負擔與職涯機會成本是生育考量，並支持討論以未來帳戶協助子女累積資金。衛福部官員表示未婚比例上升是生育率下降因素，政府正推動降低育兒負擔及友善就業環境，並將檢討。（發言）
  7. 牛煦庭，2025/5/22 內政委員會：委員要求原民會清楚宣導歲時祭儀放假資格，並建立族人可使用的申訴與諮詢管道；主委表示有就業服務員協助，也可轉介勞動單位及提供法律扶助。委員並要求基金會補充員工請假數據，提出鼓勵企業營造原住民友善職場的措施，並提供相關資料。（發言）
  8. 陳培瑜，2024/11/13 社會福利及衛生環境委員會：委員支持研議增訂有薪彈性親職假，並指出突發照顧需求、企業規模差異及津貼計算等配套仍須討論。委員要求勞動部納入職務內容重新設計，也詢問家庭教育中心近年提供家長哪些具體服務；逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  9. 陳菁徽，2024/11/6 社會福利及衛生環境委員會：委員指出超高齡社會將至，壯世代續留職場重視工作地點、內容與友善氛圍，現行就業政策成效有限。委員希望政府調整政策、改善職場對年齡的偏見，促進壯世代就業；逐字稿未記錄官員回應。（發言）

談過職場友善的立委